Chefe de Turno- Loja Portfolio Lisboa

Areas, um dos líderes mundiais no setor da Restauração & Retail no mundo das viagens, conta atualmente com 24000 colaboradores, recebe a cada ano 350 milhões de clientes nos seus mais de 2200 estabelecimentos em 11 países, Europa, México, Chile e EUA.

Oportunidade de integração numa equipa jovem e dinâmica, que representa um conceito exclusivamente português (desde moda, artesanato, restauração) com elevada notoriedade no mercado onde se insere.

Queremos que te juntes a nós, procuramos Chefe de turno para as Lojas Portfolio de Lisboa

Na dependência do Responsável de Centro, a missão terá como intuito final o cliente. Deverá executar as funções de acordo com os padrões de qualidade e serviço definidos segundo as normas e procedimentos estabelecidos. Garantir que o cliente leva a melhor imagem de qualidade/serviço do estabelecimento.

Principais funções e responsabilidades:

• Centralização no cliente;
• Supervisionar e orientar o trabalho dos colegas;
• Dar a conhecer metas e objetivos de trabalho (diário e semanal);
• Distribuir as tarefas pelos demais colaboradores;
• Tratar reclamações e solicitações de clientes;
• Verificar o stock e assegurar que existem materiais e produtos suficientes para o dia de trabalho;
• Abertura e fecho de caixa;
• Abertura e fecho do estabelecimento;
• Organização e limpeza do espaço;
• Motivar a equipa;
• Treinar e dar formação a novos colaboradores;
• Resolver conflitos.

Plano salarial/Prémios e Benefícios:

• Vencimento compatível com a função;

• Subsídio de Alimentação em cartão refeição;

• Abono de Falhas;

• Prémio de Assiduidade;

• Prémio Quadrimestral

• Areas Challenger

• Acesso a plataforma de formação e-learning – MY AREAS

• Seguro de Saúde após 9 meses de trabalho

• Programas de saúde, e cuidados na incapacidade e diversidade

• Cartão Colaborador – descontos nos nossos estabelecimentos em Portugal e Espanha;

• Clube de Poupança

Requisitos Mínimos:

• 12º Ano Escolaridade;
• Bons conhecimentos em inglês (fator preferencial)
• Experiência anterior na função
• Facilidade para trabalhar em equipa
• Capacidade de organização e gestão de tempo
• Boa capacidade de comunicação
• Sentido de responsabilidade

O Grupo Areas aposta numa organização equilibrada do ponto de vista do género, socialmente empenhada e que constitua, na medida do possível, um fiel reflexo do contexto comunitário a que serve. A nossa política de igualdade, diversidade e inclusão tem em consideração todas as pessoas, desde o processo de recrutamento até ao desenvolvimento profissional, independentemente do seu género, nacionalidade, raça, crença, orientação sexual e/ou deficiência.